■ 工作地點：
台灣
■ 工作職稱：
人資高階主管
■ 工作內容：
1.擬定人力資源政策，優化選、訓、用、留等績效評核的計畫，以達成企業的策略目標
2.人資規章制度訂定、優化與執行
3.建立考核績效管理
4.協助制定公司訓練發展政策、體系與制度
5.上級主管交辦事項
■ 工作待遇：
待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
■ 徵才條件 :
工作技能具備人力資源相關知識、召募任用制度設計、員工教育訓練與需求分析、教育訓練總體規劃與績效評估、培育人員職涯發展。
具備證照 : 訓練發展管理師、職能管理師認證、員工關係管理師認證、人力資源主管、績效管理師。
■ 學歷要求 :
專科、大學
■ 其他內容：
1.公司員額200人以上，人力資源主管經驗5年以上
2.具訓練發展或薪酬管理經驗佳
3.具傳產製造業經驗佳
4.熟勞工相關法令